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職員研修の実施

1月20日(金)に職員間で研修を行いました!

今回の研修内容は『チームビルディング研修』です。

目的としては『コミュニケーション能力の向上』『メンバーの個性の把握』『チームワークを養う』『PDCAサイクルを実行する』ことです。

題材は制限時間内にペーパータワーを作り上げるのですが中々上手にタワーが作れず💦

反省点を各々振り返り、再度チャレンジする中で職員間でアイデアを提案する事で、よりチームワークを生かしてタワーを完成させる事に成功しました!

今回の研修で感じたことは、子ども達の支援や業務を行う中で物事の視野を広くする為には職員間での情報交換や話し合いが大切であり、また意見を提案しやすい環境作りが大切なのだと改めて感じました。

今後も職員間のチームワークを生かして子ども達へより良い支援をしていきたいと思います!

🎍正月遊びと初詣✨

正月休みが明けて、今年も元気に子ども達は変わらず元気いっぱいです♪

そこで子ども達と毎年恒例の正月遊びと初詣を行いました!

 

<初詣>

今年は1月4日に天満神社へ、5日は曽根神社へ行ってきました!

手を清めてからそれぞれ順番に参拝します。

子ども達は少しドキドキした様子でしたが、それぞれ丁寧に参拝することが出来ました(*’ω’*)

皆は神様に何を願ったのでしょうか?

<かるた>

読み手をしてくれる子どもが居られたので、順番に読み札を読んでもらいました(*’ω’*)

高学年の子ども達も、「おっしゃ!取った(`・ω・´)!!」「くそー!惜しかった💦」と意外と白熱して楽しまれていました(^^♪

 

 

<福笑い>

目隠しして頑張ってみる子どもと、ちょっと怖いから雰囲気を楽しみながら各々福笑いを楽しまれていました( *´艸`)

 

   

🐇1月の壁画制作🐇

2023年の干支『うさぎ』🐇

画用紙をジャバラ折りをして屛風を作のが難しくて、苦戦していましたが指導員と根気よく作れました(^^)/

 

ウサギの表情が豊かで、シンプルな子や前髪があって色もオリジナリティーを感じるウサギなど様々です🎵

来月の壁画制作も楽しんでいきたいと思います!

年末のご挨拶

本年もさくらの活動にご協力、ご理解いただきありがとうございました。

 

至らないところも多々あったかと思いますが、無事に今年の営業を終了することが出来ました。

 

来年もどうぞよろしくお願い致します。

 

皆様、よいお年をお迎えください。

 

なお、12月29日㈭~1月3日㈫は休業日となっております。

 

新年は、1月4日㈬からの営業となっております。

 

 

✨今年もありがとうございました✨

今年も1年さくら稲美をご利用頂きありがとうございました!

 

対応等、至らぬところも多々あったかとは思いますが、皆様のご協力のおかげで今年も無事に締めくくることができました!

来年もどうぞ、さくら稲美をよろしくお願い致します。

皆様良い年末年始をお過ごし下さい✨

 

なお、12月29日(木)~1月3日(火)までは休業日となっております。

1月4日(水)から通常営業となりますので、よろしくお願いいたします。

 

🎅クリスマス会🎄

 

今年のさくらのクリスマス会もたくさんゲームをして盛り上がりました‼

 

 

ハロウィンに引き続き、ピニャータのクリスマスバージョンでは、こども達だけでなく、職員も一緒になって盛り上がりました!

 

 

今年のクリスマス会は、今まであまり行事に参加できていなかったこどもたちも参加してもらうことができました。

 

 

又は、来年もこどもたちに楽しんでもらえる行事を沢山考えていきたいと思います😊

 

 

 

避難訓練を行いました!

12月7日(水)に実施しました!

今回のテーマは『不審者侵入時の避難』です。

いつも通り、子ども達と始めの会でスケジュールを確認しているところに、変装をした職員が訪ねてきます。

対応した職員の判断で不審者と断定し、子ども達を安全な場所に避難させました。

緊張感のある中でしたが、子ども達は指導員の指示を聞いて、速やかに避難する事が出来ました!その後、警察役の職員が不審者取り押さえ避難訓練は終了しました。

訓練後、子ども達に避難訓練の話を伝えると、玄関先を注意深く窺っている子どもや、「ちょっと怖かった💦」や「めっちゃビックリしたけど、ちゃんと避難できた!」と感想を話してくれました。

今後も避難訓練を通して、いざという時に慌てず行動し、自分の命を守れる練習をして備えていこうと思います!

 

職員研修の実施

12月6日(火)に研修を行いました。

今回の目的は『自身の考えを他者に伝える事の難しさ、他者の考えをくみ取る力』『チームでディスカッションする事のハードルを下げること』『合意形成する難しさと重要性、チームで活動する意義を実感する』ことなどです。

題材はコンセンサスゲームでの月面からの脱出です。

個人の価値観を、チームになった時にそれぞれの価値観のすり合わせを行う過程ではどのチームも苦戦する場面が見られましたが、今回の研修で集団活動の有効性に再度気付く事が出来たと感じました。

今後も職員のチーム力を高め、子ども達の支援に活かせて行きたいです。