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児童通所支援事業所・児童デイサービス(児童デイサービスさくら)

さくら稲美からお知らせ

6月の職員研修

2022年6月9日

今月の職員研修のテーマは『虐待防止』です。

 

今回の研修ではディスカッション形式で、いくつかの事例をもとに《〇〇への対応は有りか?無しか?》職員間で考え、意見を共有し合いました。

状況によって判断が難しい事例が多く、意見が分かれる事が多かったのですが、今回の研修を通して日ごろの情報共有や子ども達の事について小さな事でも話し合う事で普段と違った異変にいち早く気付き、支援していけるのではないかと感じました。

 

改めて、職員間や保護者様と協力して、子ども達の支援を行っていきたいと思います。

謹賀新年

2022年1月4日

新年明けましておめでとうございます!

旧年中はたくさんのご理解、ご協力を頂き誠にありがとうございました。

今年も職員一同、精神誠意努めてまいります。

本年も何卒よろしくお願いいたします!

今年もありがとうございました

2021年12月28日

今年も1年さくら稲美をご利用頂きありがとうございました!


至らぬところも多々あったかとは思いますが皆様のおかげで今年も無事に締めくくることができました。

来年もどうぞよろしくお願いいたします。

皆様良いお年をお迎えください✨

なお、12月29日(水)~1月3日(月)までは休業日となっております。

1月4日(月)から通常営業となりますのでよろしくお願いいたします。

2月の職員研修

2021年2月17日

今月の職員研修のテーマは事故防止です。


実際に起こった他の事業所の例と対応を参考に話し合いをしました。

さくら稲美の建物内や敷地でも危険箇所が無いかや、

活動や子ども達の行動で危険が見られないか等を再確認し、防止策の検討を行いました。


日々子どもたちが安心して、安全に過ごせるように危険を取り除き

環境を整えていきたいと思います。

1月の職員研修

2021年2月17日

1月の職員研修では苦情対応をテーマに行いました。

クレームの種類や、基本の対応などを学んだあとは、実際に対応する際の仕方やマナー等も学びました。


またクレームが発生した際の手順や、記録・公表、マニュアルについても職員間で話し合いを行いました。


職員間でも報連相をしっかりと行い苦情が出ないように努めるとともに

もし苦情が発生した場合はしかっり手順に沿いと対応出来る様にしていきたいと思います。

緊急事態宣言に伴う対応について

2021年1月18日

平素よりさくら稲美の活動にご理解・ご協力を頂きありがとうございます。

13日に発令された緊急事態宣言に伴い以下の対応をさせて頂くこととなりましたのでお知らせいたします。

《対応内容》

・利用を控えて頂きたい方

①37.5℃以上の発熱がある方

②同居のご家族が発熱、あるいは新型コロナウイルス患者の方との濃厚接触者と認定された場合


その他は通常営業となりますが、今後の状況が変わった場合はその都度お知らせさせて頂きます。

引き続き感染症対策に取り組みながら、継続的なサービスの提供の実施に努めますのでご理解ご協力をお願いいたします。

明けましておめでとうございます!

2021年1月7日

新年明けましておめでとうございます。

旧年中はたくさんのご理解、ご協力を頂きありがとうございました。


本年もどうぞよろしくお願いいたします!

今年もありがとうございました!

2020年12月28日

今年も1年さくら稲美をご利用頂きありがとうございました!

今年は新型コロナウイルスによる影響でサービス提供時間の変更などのご協力を頂きありがとうございました。


至らぬところも多々あったかとは思いますが皆様のおかげで今年も無事に締めくくることができました。

来年もどうぞよろしくお願いいたします。

皆様良いお年をお迎えください✨


なお、12月29日(火)~1月3日(日)までは休業日となっております。

1月4日(月)から通常営業となりますのでよろしくお願いいたします。

本日8日(水)の営業について

2020年7月8日

 本日6時30分時点で警報が発令されており、本来でしたら、これまで同様、休校に合わせてさくら稲美も臨時休業となるところですが、7時までに警報が解除されておりますので、本日は通常通りの営業といたします。

 しかしながら、本日、臨時休校となった学校がございますので、自宅へのお迎えに変更となる方がいらっしゃる関係で、9時以降、送迎担当者の割り振りを調整した後、本日のお迎え時間をお伝えしていきます。

職場内研修を実施しました (コロナウィルスの感染予防について)

2020年6月29日

本日29日の午前中、2月以来となる職場内研修を久々に実施しました。
もともと、職場内研修は毎月実施していましたが、休校期間中は研修の開催時間帯に、皆さんの送迎に出かけなければいけないため、しばらく実施できないでいました。

今月も分散登校が続いており、開催時間にお迎えに行かなければいけない状況は同じなのですが、緊急事態宣言の解除後、東京での感染者激増や、関西圏でも感染者が微増している現状を踏まえて、参加者は正規職員だけでしたが、コロナウィルスへの感染予防についての講義動画を視聴し、第二波の襲来に備え、感染予防について再度考える時間を設けてみました。

1月の研修で、インフルエンザの流行を念頭において、感染症対策について学んだばかりですが、基本知識としての感染症対策の復習に加えて、公共の場で注意すべき点、家庭内での実践と、業務場面に限らず異なる場面に応じた留意点を、参加者各自が再確認できたように思います。